boei

AI als Reddingsboei: Verbetering van Werkrelaties

Ontdek hoe kunstmatige intelligentie (AI) kan bijdragen aan het verbeteren van werkrelaties en het verminderen van een ongezonde werkbalans.

In een recente studie van HP blijkt dat kunstmatige intelligentie (AI) een cruciale rol kan spelen bij het verbeteren van de relatie van werknemers met hun werk. De Work Relationship Index, een uitgebreide studie die de werkrelaties van meer dan 15.600 respondenten uit 12 landen onderzoekt, onthult enkele interessante bevindingen:

  1. Ongezonde Werkbalans: Slechts 27% van de kenniswerkers geeft aan een gezonde werkrelatie te hebben. Wereldwijd meldt 58% van de respondenten dat hun verwachtingen van hun werkrelatie de afgelopen drie jaar zijn toegenomen.
  2. AI als Oplossing: In opkomende economieën gelooft 76% van de kenniswerkers dat AI hun werk makkelijker en interessanter zal maken. Dit percentage ligt lager in volwassen economieën.
  3. Rol van Zakelijke Leiders en IT-beslissers: Zowel zakelijke leiders als IT-beslissers erkennen het potentieel van AI om werkrelaties te verbeteren. 75% van de zakelijke leiders denkt dat AI hun werk eenvoudiger zal maken, terwijl 55% van de kenniswerkers gelooft dat AI nieuwe kansen zal bieden om hun werk leuker te vinden.
  4. Noodzaak voor AI-training: Ongeveer 42% van de individuen voelt zich onzeker over het gebruik van AI op de werkplek, en 41% voelt zich niet goed uitgerust om het volledige potentieel van AI in hun rol te benutten. Er is een duidelijke roep om organisaties om upskilling-initiatieven te prioriteren.

Similar Posts